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MOTIVI DI LAVORO

Personale retribuito proveniente dall'estero senza status diplomatico

Informazioni basate sul documento ufficiale indicato. Documento ufficiale ↗

Fonte consultata: 03/11/2026

Requisiti della domanda

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REPUBBLICA DI PANAMA

MINISTERO DELLA PUBBLICA SICUREZZA

SERVIZIO NAZIONALE MIGRAZIONE

PERMESSO PER PERSONALE STRANIERO PAGATO DAL STRANIERI NON AVENTI STATUS DIPLOMATICO

“Stranieri in qualità di personale dipendente o con stage in Ambasciata, Legazioni, Consolati, Delegazioni, Rappresentanze governative Stranieri, Organizzazioni Internazionali in missione ufficiale accreditate presso l' paese, non protetto dallo status diplomatico ai sensi delle leggi convenzioni nazionali o internazionali che regolano la materia. Questo Il permesso sarà valido per periodi annuali fino a un totale di sei (6) anni."

1. Procura e richiesta (autenticata). La procura deve includere il nome e nazionalità dei genitori.

2. Tre fotografie (3).

3. Copia debitamente verificata del passaporto (notaio o autorità corrispondente).

4. Certificato del casellario giudiziale.

5. Certificato sanitario.

6. Assegno certificato per B/.250.00 a favore della Tesoreria Nazionale.

7. Assegno certificato da B/.800.00 a favore del Servizio Nazionale di Migrazione.

8. Modulo di dichiarazione giurata di storia personale.

9. Certificazione dell'Ambasciata, del Consolato o della Delegazione Estera, ove dimostra che il richiedente fornisce servizi in detta missione e la posizione che occupa

10. Accreditamento rilasciato dal Dipartimento dei Privilegi e delle Immunità del Ministero degli Affari Esteri, del ricorrente.

PROROGA DEL PERMESSO PER IL PERSONALE STRANIERO RETRIBUITO DALL'ESTERO CHE NON HANNO STATUS DIPLOMATICO

In caso di Proroga verranno presentati, salvo eccezione, i requisiti precedenti del certificato penale e dei controlli

BASE GIURIDICA: Costituzione Politica della Repubblica di Panama, Decreto Legge 3 del 22 di febbraio 2008, Decreto esecutivo n. 320 del 08 di agosto 2008, articoli 85,86 e 87 modificati dal Decreto Dirigenziale n. 26 del 02 Marzo di 2009, legge 38 di 2000.