REPUBBLICA DI PANAMA
MINISTERO DELLA PUBBLICA SICUREZZA
SERVIZIO NAZIONALE MIGRAZIONE
PERMESSO PROVVISORIO DI RESIDENZA PERMANENTE ASSUNTO STRANIERO DA SOCIETA' PRIVATE ALL'INTERNO DEL 10% DEL PERSONALE ORDINARIO (PPT-6)
“Straniero assunto da aziende private, con stipendio non inferiore a B/.850.00 mensile. Il presente permesso avrà validità per periodi di due (2) anni successivi "In questo periodo potrai optare per la residenza permanente."
1.Procura (notarizzata) e domanda. La procura deve contenere il nome e la nazionalità dei genitori del richiedente. 2.Tre fotografie (3).
3. Copia debitamente fascicolata del passaporto (autenticata o autenticata). corrispondente). 4.Certificato del casellario giudiziale. 5.Certificato sanitario.
6. Assegno certificato da B/.250.00 a favore della Tesoreria Nazionale.
7. Assegno certificato da B/.800.00 a favore del Servizio Nazionale di Immigrazione.
8. Modulo di dichiarazione giurata sulla storia personale.
9. Contratto di lavoro approvato dal Ministero del Lavoro.
10. Lettera di lavoro su carta intestata dell'azienda, firmata dal rappresentante legale della società indicante posizione e retribuzione.
11. Copia dell'avviso di operazione della Società.
12. Copia semplice del Certificato di validità della società rilasciato dal Registro Pubblico.
13. Permesso di lavoro.
14. Prova di iscrizione alla Cassa di Previdenza Sociale e copia della tessera.
15. Paz y Salvo Reddito nazionale dell'azienda.
16. In caso di persone a carico:
• Lettera di responsabilità.
• Prova della relazione.
• Prova dell'indirizzo.
• 18 anni di età pari o superiori, presentare certificato di status unico e studi certificati.
PERMESSO DI SOGGIORNO PERMANENTE PER PERSONALE STRANIERO ASSUNTO DA SOCIETA' PRIVATE ENTRO 10% DEL PERSONALE ORDINARIO (PPRT-6)
In caso di Permanenza Definitiva valgono i precedenti requisiti ad eccezione dell'art Certificato del casellario giudiziale, prova di affiliazione alla CSS e il controlli.
BASE GIURIDICA: Costituzione Politica della Repubblica di Panama, Decreto Legge 3 del 22 di febbraio 2008, del decreto dirigenziale n. 320 del 08 di agosto 2008, modificato dal decreto dirigenziale n. 26 del 02 di marzo 2009, Decreto Dirigenziale n. 229 del 22 del maggio 2013. Legge 38 di 2000.